В идеальном мире ценность грудного вскармливания не оспаривалась бы, и матери получали бы поддержку в том, чтобы делать это повсюду и в любом месте. Но, к сожалению, это не так. Даже в Великобритании, стране, которая является настолько прогрессивной в других областях здравоохранения, кормящие матери не получают поддержки, необходимой им для естественного кормления своих детей, и все еще сокращаются услуги по поддержке.
Однако в других странах мира все по-другому. Поскольку в этом году Всемирная неделя грудного вскармливания посвящена расширению прав и возможностей грудного вскармливания, вот некоторые из способов, которыми страны инвестировали в общественное здравоохранение, изменили культуру своего общества и повысили уровень грудного вскармливания.
1. Политика Швеции в отношении отпуска по беременности и родам
Хотите, чтобы больше женщин кормили грудью? Защитите свое время, чтобы сделать это. Женщины в Швеции могут взять отпуск по беременности и родам продолжительностью до 15 месяцев с 80-процентной оплатой. Это означает, что они могут кормить грудью и заботиться о своих младенцах намного дольше периода, в течение которого рекомендуется исключительно грудное вскармливание (шесть месяцев), не беспокоясь о том, как оплачивать свои счета и иметь крышу над головами своей семьи. Для сравнения, женщины в Великобритании имеют право всего на шестинедельный отпуск с 90-процентной оплатой, прежде чем он упадет до 148 фунтов стерлингов в неделю – если у них нет дополнительной оплаты труда. Это привело к тому, что каждая шестая мать, имеющая ребенка старше четырех месяцев, вернулась к работе в качестве причины для прекращения грудного вскармливания, и это отражено в том факте, что только 34 процента детей в Великобритании получают грудное молоко в возрасте шести месяцев, для сравнения до 62 процентов в Швеции. Конечно, дела обстоят еще хуже в США, где не существует установленной законом выплаты по беременности и родам.
2. Поддержка на рабочем месте в Кении
Кения определила, что показатели исключительно грудного вскармливания снижаются отчасти из-за того, что женщины возвращаются к работе. Таким образом, был разработан законопроект о кормящих матерях, поддерживающий грудное вскармливание на рабочем месте. Этот закон требует, чтобы на всех рабочих местах были оплачиваемые перерывы и личное удобное место с запирающейся дверью. Они также должны предоставить холодильник для хранения молока, розетку, раковину, стол и стул. Если работодатели этого не сделают, их могут оштрафовать или даже посадить в тюрьму.
3. Запрет Бангладеш на маркетинг смесей
Международный свод правил сбыта заменителей грудного молока был разработан в 1980-х годах для защиты семей от недобросовестного сбыта молочных смесей. Он не ограничивает молочные смеси, которые могут иметь жизненно важное значение для тех матерей, которые не могут кормить грудью, но мешает отрасли продвигать свои продукты. Исследования показали, что продвижение молочных смесей снижает частоту грудного вскармливания, поэтому, пока продукты все еще доступны, в тех странах, которые следуют кодексу, их не разрешается продвигать ни в какой форме.
В 2017 году Бангладеш стала одной из 35 из 194 стран, которые полностью приняли кодекс, что означает, что в стране теперь нельзя продвигать молочные смеси, продукты для детей до шести месяцев, соски или бутылочки.
4. Стопроцентное внедрение больниц, доброжелательных к ребенку, в Хорватии
Исследования показали, что младенцы, рожденные в больницах, доброжелательных к ребенку (инициатива, выдвинутая ЮНИСЕФ и Всемирной организацией здравоохранения в 1991 году), с большей вероятностью будут вскармливаться грудью. Чтобы защитить грудное вскармливание, больницы, получившие эту аккредитацию, выполняют десять шагов, таких как обучение персонала, поддержка после родов, совместное хранение матери и ребенка и постоянная поддержка в обществе после выписки.
В Хорватии дела не всегда были идеальными – производителям удавалось внедрять рекламные формулы в больничные пакеты, что означает, что ни одна больница не соответствовала критериям. Но все изменилось, и теперь все учреждения в стране аккредитованы как дружественные к ребенку, а шаги интегрированы в национальную политику, стратегии и планы.
5. Банки грудного молока в Бразилии
Банки донорского грудного молока спасают жизнь недоношенным детям, которые не могут получать материнское молоко, особенно сразу после рождения. По данным ЮНИСЕФ, отсрочка грудного вскармливания на срок от двух до 23 часов после рождения увеличивает риск смерти ребенка в первый месяц жизни на 40%. Если кормление грудью откладывается на 24 часа и более, этот риск увеличивается до 80%.
Бразилия вложила значительные средства в предоставление донорского молока в рамках своей стратегии по повышению показателей грудного вскармливания. Сейчас у них есть около 230 из 550 банков молока по всему миру), и в 2015 году донорское молоко получили более 170 000 младенцев. Эти вложения не только означают, что больше детей получают донорское молоко, но и эта стратегия помогает улучшить понимание важности грудного молока.
6. Команды интегрированного кормления Шотландии
Признавая важность поддержки грудного вскармливания, Шотландия недавно добилась 100-процентной аккредитации дружественных к ребенку услуг для своих материнских и общественных служб как Baby Friendly. Страна также инвестировала 2 миллиона фунтов стерлингов (сверх существующих 2 фунтов стерлингов).3 миллиона долларов) на поддержку грудного вскармливания и 300000 фунтов стерлингов в банки донорского грудного молока. Также были созданы интегрированные бригады по вскармливанию детей, которые объединяют посещения родильных домов и врачей, бригады по вскармливанию младенцев и помощников сверстников, чтобы обеспечить согласованный, объединенный уход, чтобы матери могли получить доступ к одной видимой бригаде для различных потребностей.
Поскольку так много стран осознают ценность поддержки грудного вскармливания, настало время для всех женщин получить искренние права и возможности кормить грудью.