Специалист QUT по укреплению здоровья доктор Маргерит Сендалл снижает риск рака кожи у работающих на открытом воздухе.
Исследование QUT показало, что рак кожи – один из самых больших опасений для каждого второго работника на открытом воздухе, и когда босс и персонал работают вместе, сообщение о безопасности от солнца проникает через них.
Исследование, в ходе которого выяснилось, что более 50% работников, работающих на открытом воздухе, считают воздействие УФ-излучения на работе одной из самых серьезных проблем, также выявило, как вмешательство на рабочем месте может улучшить поведение работников и их отношение к защите от солнца, чтобы снизить риск рака кожи.
QUT в сотрудничестве с Советом по борьбе с раком Квинсленда и Университетом Кертина работали с 14 рабочими местами под открытым небом Квинсленда из сельскохозяйственных, строительных, общественных и местных органов власти над разработкой индивидуальных планов действий по защите от солнца.
После принятия этих индивидуальных планов количество рабочих, которые сообщили об использовании солнцезащитных средств, значительно увеличилось.
Профессор Майкл Кимлин и доцент Моника Джанда из исследовательской лаборатории QUT AusSun возглавили программу вмешательства, и результаты были опубликованы в Журнале профессиональной и экологической медицины под названием "Изменения в отношении, убеждениях и поведении работников, занятых на открытом воздухе, связанных с солнцем: вмешательство на рабочем месте перед выходом на работу."
"Идея проста: работники на открытом воздухе, которые видят свое рабочее место, руководители и начальство, поддерживающие меры защиты от солнца, последуют их примеру," Профессор Джанда сказал.
"Предоставление более эффективных программ, учитывающих конкретные задачи и культуру на рабочем месте, может иметь значение."
Специалист по укреплению здоровья QUT д-р Маргерит Сендалл, которая участвовала на низовом уровне в реализации мероприятий на рабочем месте, сказала, что исследование тесно сотрудничало с рабочими местами для разработки и реализации индивидуального плана защиты от солнца, поощрения осведомленности о солнце и поддержки методов защиты от солнца на работе.
"Программа была посвящена совместной работе в партнерстве с рабочими местами с учетом их индивидуальных обстоятельств и среды, а также разработке реалистичных и устойчивых стратегий," Доктор Сендалл сказал.
"Именно это партнерство и индивидуализированные стратегии сделали это исследование успешным и привели к значительным улучшениям в подходе рабочих и сотрудников к вопросам защиты от солнца."
Д-р Сендалл сказал, что после 12 месяцев вмешательства, результаты показали, что когда рабочее место было безопасным для солнца, наблюдалось значительное улучшение отношения и поведения работников на открытом воздухе, когда дело касалось защиты от солнца.
"Например, доля работников, проверявших свою кожу на предмет ранних признаков рака кожи, увеличилась после программы вмешательства, при этом 80% сообщили, что проводили проверку кожи в предыдущие 12 месяцев," Доктор Сендалл сказал.
"На 10% больше рабочих также проверили кожу у врача.
"Исследование показало, что после вмешательства на 20 процентов больше рабочих заявили, что они обычно или всегда ищут естественный оттенок, на 25 процентов больше работников носили шляпы с широкими полями, еще 19 процентов носили рубашки с длинными рукавами с воротником и 16 процентов носили длинные брюки," она сказала.
Доктор Сендалл сказал, что изменилось и отношение к работникам на открытом воздухе.
"Доля рабочих, которые согласились, что на их рабочем месте применяются меры защиты от солнца и согласились, что их руководители защищают себя, увеличилась на 10 процентов до 76 процентов от всех рабочих," она сказала.
Одним из рабочих мест, которые приняли участие в исследовании, был региональный совет Гундивинди, и защитник на рабочем месте Эндрю Сингх сказал, что индивидуализированное вмешательство дало ощутимые результаты.
"На нашем совете после введения вмешательства дорожно-строительная бригада приняла ряд инициатив по защите от солнца," Г-н Сингх сказал.
"Например, совет предоставил переносные солнцезащитные конструкции, которые можно использовать во время перерывов, окна транспортных средств были тонированы, а наши сотрудники поменяли бейсболки на шляпы с широкими полями.
"В целом, мы обнаружили, что работники стремились следовать этим мерам защиты от солнца, поскольку они видели, что их инициативы приветствуются и активно поддерживаются мэром, советниками и руководством."
Д-р Сендалл сказал, что исследование подчеркнуло важность постоянной культуры безопасного использования солнца на рабочем месте.
"Несмотря на продолжающиеся кампании общественного здравоохранения, работники, работающие на открытом воздухе, остаются труднодоступной группой, но если мы сможем позаботиться о том, чтобы программа защиты от солнца действительно соответствовала их личным обстоятельствам и рабочей среде, потенциальные преимущества для здоровья будут значительными."