Татуировку кто-то принимает как тавро, а кто-то – как особенную отметку, показатель индивидуальности. Возможно сделать тату, продолжительно выбирая место и орнамент для рисунка, а возможно не придавать значения символичности изображения.
Так или иначе, но тату возможно уместным и не весьма. Последнее значительно чаще происходит при трудоустройстве. По крайней мере, бытует таковой стереотип. Проверить его достоверность взялся исследовательский центр портала Career.ru.
Результаты были следующими.Каждый десятый юный офисный сотрудник имеет татуировку либо пирсинг на открытых частях тела, еще у 18% они скрыты от посторонних глаз. 13% участников опроса сказали, что в скором времени планируют татуировку, а 59% опрощеных не при каких событиях подобный опыт несобираются.
Что касается мнения работодателей на данный счет, то 83% компаний полностью нейтрально относится к наличию картинок либо проколов на теле сотрудников, 76% не выдвигают никаких условий на данный счет.10% работодателей настаивают на соблюдении офисного дресс-кода, разрешающего скрыть отметины, 6% сотрудников снимают пирсинг, пребывав в офисе, а 4% – всецело игнорируют какие-либо замечания. За несоблюдение офисных правил 7% опрощеных угрожало увольнение.
Весьма интересно подчернуть, что 9% работодателей позитивно реагируют на пирсинг. Особенного уважения заслуживает военный символика, кроме этого положительно относятся к изображению растительного орнамента.
Неприятности при трудоустройстве по обстоятельству наличия татуировки либо пирсинга настигали 18% молодых экспертов.